Directeur(-trice) entretien et infrastructures  

Poste : Directeur(-trice) entretien et infrastructures  

 

L’organisation 

Pôle écotouristique de Mont-Tremblant, le Domaine Saint-Bernard offre aux visiteurs un territoire unique de 1500 acres de nature protégée pour pratiquer une myriade d’activités en plein air, tant sportives que culturelles et éducatives. Près de 100 000 visiteurs profitent annuellement de son réseau de sentiers de randonnée pédestre, de vélo, de ski de fond et de raquettes ainsi que de sa plage, de ses installations d’hébergement de groupe et de ses espaces pour rencontres et évènements.

Ayant récemment complété un exercice de réflexion à long terme, l’organisation travaille activement à l’actualisation de son modèle d’affaires et à la planification de projets de développement porteurs. 

 

Responsabilités  

Sous la responsabilité du directeur général, votre rôle consistera à planifier, diriger et contrôler tous les aspects opérationnels reliés au territoire, aux bâtiments, aux infrastructures, aux équipements, aux sentiers et à la sécurité. Vous assurerez la prestation des services en support aux diverses activités offertes par le Domaine Saint-Bernard. En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du plan de développement. 

 

Principales tâches : 

• S’assurer du bon fonctionnement des secteurs sous sa direction : entretien ménager et technique (bâtiments, infrastructures civiles, terrains, sentiers, jardins…), sécurité, aménagement, support aux événements et gestion de projets; 
• Mobiliser, superviser et coordonner une équipe dévouée et impliquée d’une dizaine d’employés; 
• Évaluer les besoins en main d’œuvre et participer au processus d’embauche, d’intégration et de formation des employés; 
• S’assurer de l’application des normes de santé et sécurité au travail; 
• Procéder à une évaluation périodique individuelle des membres de son équipe; 
• Assurer la sécurité du site, incluant la gestion de la patrouille hivernale et des sauveteurs de plage; 
• S’impliquer directement dans les activités sous sa responsabilité selon les besoins et la pertinence (travail « terrain »); 
• Identifier les besoins d‘entretien et de remplacement des équipements; 

• Mettre en place et gérer un plan d’entretien préventif; 
• Planifier et gérer des projets de mise à niveau ou de développement; 
• Établir des normes de qualité basées sur les meilleures pratiques; 
• Élaborer et contrôler un budget opérationnel annuel en fonction des objectifs de l’organisation;  
• Contribuer au développement de nouveaux produits et services; 
• Entretenir des relations avec divers fournisseurs et partenaires d’affaires; 
• Être responsable ou participer activement à des projets spéciaux; 
• Assurer le respect des lois et règlements en vigueur. 

 

Exigences, compétences et aptitudes recherchées 

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée; 
• 5 ans d’expérience significative en supervision/gestion directement reliée au poste; 
• Très bonnes connaissances techniques reliées au poste; 
• Expérience en gestion de projets; 
• Expérience dans les domaines du tourisme, plein air, sports et loisirs, un atout; 
• Habiletés démontrées en technologies de l’information; 
• Bonne connaissance des applications Microsoft 365 (Office); 
• Bon niveau critique et analytique, habiletés en négociation; 
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités; 
• Grande polyvalence, intérêts variés, capacité d’adaptation; 

• Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément, à résoudre les problèmes et à respecter les échéanciers;  
• Grand sens de l’organisation, rigueur et souci du détail; 
• Leadership rassembleur, esprit d’équipe, habiletés relationnelles; 
• Sens du service à la clientèle; 
• Intérêt marqué pour l’environnement et le développement durable. 

 

Conditions d’emploi 

• Emploi permanent à temps plein; 
• Conditions d’emploi concurrentielles; 
• Un environnement de travail exceptionnel en pleine nature; 
• Une ambiance dynamique, stimulante et conviviale. 

 

Pour postuler 

Veuillez faire parvenir votre candidature d’ici le 11 mars à : recrutement@domainesaintbernard.org  

 

Merci de votre intérêt pour notre organisation!