Directeur.trice finances et administration

Offre d’emploi : Directeur.trice finances et administration

 

L’organisation

Pôle écotouritique de Mont-Tremblant, le Domaine Saint-Bernard offre aux visiteurs un territoire unique de 1500 acres de nature protégée pour pratiquer une myriade d’activités en plein air, tant sportives que culturelles et éducatives. Près de 100 000 visiteurs profitent annuellement de son réseau de sentiers de randonnée pédestre, de vélo, de ski de fond et de raquettes ainsi que de sa plage, ses installations d’hébergement de groupe et ses espaces pour rencontres et évènements.

Ayant récemment complété un exercice de réflexion à long terme, l’organisation travaille activement à l’actualisation de son modèle d’affaires et à la planification de projets de développement porteurs.

 

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur général, votre rôle consistera à planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités comptables en plus d’assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs et de ressources humaines. En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du plan de développement.

 

Principales tâches :

  • Superviser et coordonner le travail de la personne en poste et travailler en étroite collaboration avec celle-ci pour réaliser les tâches qui suivent;

Comptabilité

  • Assurer la gestion de l’ensemble du cycle comptable;
  • Produire, analyser et présenter les états financiers;
  • Implanter et effectuer les suivis de contrôles internes;
  • Assurer une saine gestion des liquidités de l’organisation;
  • Assurer la précision et la qualité de l’information financière;
  • Superviser le processus annuel de vérification interne et externe;
  • Développer et mettre en place des méthodes et mécanismes d’analyses financières;
  • Démarcher et travailler à la préparation des demandes de subventions et de financement;
  • Préparer divers rapports gouvernementaux et de gestion financière;
  • Participer étroitement à la préparation du budget annuel et à son suivi;
  • Voir à l’élaboration des budgets reliés aux demandes de subventions et projets et en assurer le suivi et la reddition de comptes;

Administration

  • Assurer le contrôle et le suivi des divers points de vente et des transactions en ligne;
  • Développer des politiques et procédures administratives;
  • Assurer la production de rapports statistiques;
  • Effectuer le suivi des dossiers d’assurances, de risques et légaux;
  • Négocier et gérer des ententes et contrats avec des partenaires et fournisseurs;
  • Supporter l’ensemble des dossiers technologiques et de bureautique;
  • Participer selon les besoins à certaines activités reliées à la gouvernance;
  • Entretenir des relations avec divers partenaires d’affaires;
  • Être responsable ou participer activement à des projets spéciaux;

Ressources humaines

  • Développer et appliquer diverses politiques et procédures liées à la gestion des ressources humaines et en assurer le suivi;
  • Supporter le processus d’embauche et d’accueil des nouveaux employés;
  • Planifier, organiser et assurer le suivi de diverses activités liées à l’évaluation du rendement, la formation et les avantages sociaux;
  • Gérer les dossiers d’équité salariale et RVER.

 

Exigences, compétences et aptitudes recherchées

  • Diplôme universitaire en comptabilité ou en finances;
  • Titre comptable, un atout;
  • 8 ans d’expérience significative directement reliée au poste;
  • Expérience dans les domaines du tourisme, du plein air et des loisirs, un atout;
  • Expérience en OBNL, un atout;
  • Fortes habiletés démontrées en technologies de l’information;
  • Très bonne connaissance des applications Microsoft 365 (particulièrement du tableur Excel), des systèmes de points de vente et des logiciels comptables usuels;
  • Grandes habiletés en communication, travail d’équipe et approche client;
  • Haut niveau critique et analytique, habiletés en négociation;
  • Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;
  • Grande polyvalence, intérêts variés, capacité d’adaptation;
  • Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément, à résoudre les problèmes et à respecter les échéanciers;
  • Grand sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
  • Leadership rassembleur, esprit d’équipe, dynamisme contagieux;
  • Intérêt marqué pour l’environnement et le développement durable.

 

Conditions d’emploi

  • Emploi permanent à temps plein avec horaire flexible;
  • Conditions d’emploi concurrentielles;
  • Un environnement de travail exceptionnel en pleine nature;
  • Une ambiance dynamique, stimulante et conviviale.

 

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature d’ici le 28 septembre à : recrutement@domainesaintbernard.org

Merci de votre intérêt pour notre organisation.